ماده 46 شرایط عمومی پیمان؛ موارد فسخ پیمان
ماده ۴۶ فهرست مواردی را مشخص می‌کند که کارفرما می‌تواند پیمان را مشمول فسخ تشخیص دهد. این ماده باید همراه ماده ۴۷ خوانده شود؛ «تشخیص مشمول فسخ بودن» با «ابلاغ نهایی فسخ» یکی نیست.
متن مستند ماده ۴۶
تصویر اسکن‌شده همان ماده از فایل مرجع «شرایط عمومی پیمان» است.
برای دیدن تصویر در اندازه بزرگ‌تر، روی آن کلیک کنید.
توضیحات و آموزش ماده ۴۶
اصل کاربردی ماده
ماده ۴۶ فهرست مواردی را مشخص می‌کند که کارفرما می‌تواند پیمان را مشمول فسخ تشخیص دهد. این ماده باید همراه ماده ۴۷ خوانده شود؛ «تشخیص مشمول فسخ بودن» با «ابلاغ نهایی فسخ» یکی نیست.
چک‌لیست عملی
- هر اخطار را با بند دقیق ماده ۴۶ تطبیق بده.
- برای هر ادعا، مستند مخالف خود را آماده کن.
- مهلت ۱۰ روزه پاسخ موضوع ماده ۴۷ را از تاریخ ابلاغ از دست نده.
- پاسخ را مستند، بندبه‌بند و همراه با مدارک ارسال کن.
نکته همیار فنی: در اختلافات، فقط به شماره ماده اکتفا نکن؛ رویداد، تاریخ، اثر مالی/زمانی و مستندات را کنار هم قرار بده.