ماده 31 شرایط عمومی پیمان؛ مدیریت اجرا
ماده ۳۱ جایگاه «مدیر طرح» و حدود مدیریت اجرای کار را روشن می‌کند. برای تیم پیمانکار، مهم‌ترین نکته تشخیص این است که چه شخصی از طرف کارفرما اختیار مدیریت اجرا دارد و دستور یا تصمیم او در چه چارچوبی معتبر است.
متن مستند ماده ۳۱
تصویر اسکن‌شده همان ماده از فایل مرجع «شرایط عمومی پیمان» است.
برای دیدن تصویر در اندازه بزرگ‌تر، روی آن کلیک کنید.
توضیحات و آموزش ماده ۳۱
ماده ۳۱ جایگاه «مدیر طرح» و حدود مدیریت اجرای کار را روشن می‌کند. برای تیم پیمانکار، مهم‌ترین نکته تشخیص این است که چه شخصی از طرف کارفرما اختیار مدیریت اجرا دارد و دستور یا تصمیم او در چه چارچوبی معتبر است.
مدیر طرح چه نقشی دارد؟
مدیر طرح شخصی است که کارفرما برای مدیریت اجرای کار و در چارچوب اختیارات تعیین‌شده در اسناد پیمان معرفی می‌کند. بنابراین باید حدود اختیار او را از متن پیمان و ابلاغ رسمی استخراج کرد.
کنترل ابلاغ‌ها
در کارگاه یک «ماتریس صاحبان اختیار» داشته باش: کارفرما، مدیر طرح، مهندس مشاور، مهندس ناظر و سایر اشخاص مجاز؛ سپس برای هرکدام نوع دستور یا تأیید قابل صدور را مشخص کن.
خطر قراردادی
هر دستور مهم را فقط بر اساس عنوان شخص صادرکننده معتبر فرض نکن. شماره و تاریخ ابلاغ، سمت، مرجع صادرکننده، موضوع دستور و ارتباط آن با اسناد پیمان را ثبت کن.
مستندات پیشنهادی
- ابلاغ معرفی مدیر طرح
- شرح حدود اختیارات یا اسناد تفویض اختیار
- فهرست مکاتبات و دستورهای صادرشده
- ثبت پاسخ و اقدام پیمانکار
- سوابق تعارض یا ابهام در اختیار صادرکننده